Met sommige collega’s of medewerkers wil de samenwerking maar niet vlotten. Zij pakken de zaken heel anders aan en de communicatie verloopt stroef. Het is alsof je tegen een muur praat – maar misschien denken zij wel hetzelfde!

Hoogvliegers geeft met het DISC-model een verrassend helder inzicht in de redenen waarom de samenwerking stokt. Bent je Daadkrachtig, Interactief, Steun gevend of Consciëntieus? En wat voor iemand is degene met wie je te maken hebt?

Door te snappen hoe mensen denken en communiceren kun je anderen op een constructieve manier tegemoetkomen, zonder je eigen persoonlijkheid geweld aan te doen.

Aan de hand van een vlot geschreven parabel met een uitgebreide analyse achteraf biedt Hoogvliegers alle handvatten voor slagvaardiger en prettiger samenwerken.

Merrick Rosenberg ontwikkelt en begeleidt al meer dan twintig jaar trainingen over leiderschap en teambuilding. Daniel Silvert geeft cursussen over de DISC-stijlen, leiderschap, teamwork en organisatieverandering. Hij werkte voor bedrijven als Adidas, Dell en L’Oreal.