Werkplezier spel 

Werkplezier spel

32,95

Kaartspel | Werkplezierspel
– Van 2 tot 6 spelers
– Speeltijd: 30-75 minuten
– 18 – 99  jaar
– Taal: Nederlands

Op voorraad

Artikelnummer: B2018008 Categorieën: , Tags: ,

Heb je plezier in je werk? Dat is een vraag die regelmatig wordt gesteld. Is je antwoord ‘ja’, dan is de kunst om dit zo te houden. Is je antwoord ‘nee’, dan is goed om na te gaan waar dat aan ligt en of jij daar zelf iets aan kunt doen. In beide gevallen kan het Werkplezier Spel jou daarbij helpen.

Het spel is heel geschikt voor individuele coaching, loopbaanplanning, teambuilding, trainings- en opleidingsgroepen en intervisie.

Het uitgangspunt bij dit spel is dat werkplezier samenhangt met de redenen waarom je werkt (je werkmotieven) en het gedrag van jezelf en anderen. Het spel bestaat uit 170 kaarten, verdeeld over drie groepen:

Groep 1: Werkmotieven

Bij deze redenen kun je onderscheid maken tussen algemene motieven (Wat is je motivatie om te werken?).  En specifieke werkmotieven (Wat waardeer je in je huidige werksituatie?).

Voorbeelden van algemene werkmotieven zijn:

    • je nuttig voelen
    • regelmaat in je leven hebben
    • of in je levensonderhoud voorzien.

Bij specifieke werkmotieven kun je denken aan:

  • een goede sfeer
  • een inspirerende leidinggevende
  • of persoonlijke aandacht en begeleiding

Via de kaarten werkmotieven kun je nagaan uit welke motieven je het meeste plezier haalt.

Groep 2: Prettig gedrag

De centrale vraag is: Wat kan ik doen om mijn eigen werkplezier en dat van anderen te vergroten? Hierbij kun je onderscheid maken tussen gedrag dat te maken heeft met jezelf en je werk(plek),

bijvoorbeeld :je richten op de positieve kant van een situatie of je werkplek regelmatig opruimen.  En gedrag dat te maken heeft met anderen, bijvoorbeeld :interesse tonen in elkaar of positieve werkervaringen met collega’s delen.

Groep  3: Onprettig gedrag

Bij deze categorie gaat het om de vraag: Welk gedrag van anderen of mezelf beïnvloedt mijn werkplezier en/of dat van anderen op een negatieve manier? Voorbeelden daarvan zijn: klagen, te hoge eisen stellen of vervelende opmerkingen maken.

Afhankelijk van de situatie werk je met een of twee onderdelen of het gehele spel. In de instructies bij het spel zijn zes spelvormen beschreven, die je ook kunt downloaden op www.kwaliteitenspel.nl.

Bij dit spel vind je een zakje met 60 gekleurde fiches, die bij enkele spelvormen worden gebruikt om de overeenkomsten en verschillen tussen spelers zichtbaar te maken.

Beoordelingen

Er zijn nog geen beoordelingen.

Wees de eerste om “Werkplezier spel” te beoordelen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *